Наше IT-кадровое агентство занимается полным циклом подбора IT-специалистов: определением требований заказчика, активным поиском кандидатов, проверкой их технических навыков (hard skills), оценкой личностных качеств (soft skills), проверкой по службам безопасности и анализом рынка зарплат. Мы сопровождаем процесс от начала поиска до выхода сотрудника на работу.

Рынок труда в сфере ИТ отличается высокой конкуренцией и большим количеством кандидатов. При подборе ИТ-специалистов важно не просто найти кандидата, а убедиться в его реальных компетенциях. Наш приоритет - тщательная проверка компетенций и поиск редких узкопрофильных экспертов, даже в условиях жёсткой конкуренции и дефицита квалифицированных кадров.

Мы начинаем с предварительного прескрина по чек-листу, проверяя наличие ключевых hard и soft навыков. Далее используем собственные тесты для более глубокой оценки soft skills, при необходимости проводим технические проверки через live-coding и code-review.

Мы используем собственную проверенную базу кандидатов, которая состоит из более 35 000 резюме IT-специалистов различного профиля.
Мы используем популярные социальные сети (Tenchat, Linkedin, GitHub, Сетка), платные площадки (hh.ru, Habr, AmazingHiring, Авито), а также инструменты холодного поиска: Boolean search, X-Ray, профильные форумы, чаты и открытые источники.

Стоимость услуг зависит от специфики вакансии, уровня сложности и редкости специалиста, и обычно стартует от 12% от годового дохода (gross) за одного айтишника. Мы не требуем предоплаты: работа начинается сразу после подписания договора, а оплата производится после того, как кандидат приступает к своим обязанностям.

Нет, наше кадровое агентство работает по всей России. Мы также осуществляем международный подбор ИТ-специалистов. Наши услуги доступны для клиентов независимо от местонахождения.

Да, мы активно работаем с клиентами и кандидатами не только из СНГ, но и из других стран, например, из Аргентины, Канады, Германии, Кипра и др.