retailpersonal@retailpersonal.ru +7(495)-212-13-92 Оставить заявку
[ Рекрутинговое агентство по подбору специалистов ]
Эффективный и доступный
подбор IT специалистов
от 12%
Без предоплаты.
Быстро и надежно найдем квалифицированных IT-специалистов.
Наши приемущества
Входим в группу ИТ-компании ERP Band и рекрутингового агентства Ритейл Персонал
12 лет на рынке, экспертиза в IT отрасли
Собственная база из 100 000 резюме, 35 000+ из которых ИТ-специалисты
Первые кандидаты через 5 дней
Профессиональная оценка хард-
и софтскиллов
СБ проверка кандидатов
Агентская комиссия от 12%
Гарантия замены до 1 года
Работаем по всей России + СНГ
Кто мы
/Мы - рекрутинговое агентство,
которое находит специалистов
всех направлений
  • Custom development
  • Сloud
  • Data center
  • Анализ данных
  • Software development
  • Information Security
  • Cybersecurity
  • Fullstack-разработчик
  • Frontend-разработчик
  • Backend-разработчик
  • CIO
  • Системный администратор
  • Руководитель разработки
  • Технический архитектор
  • Инженер
  • UX/UI дизайнер
  • Архитектор
  • Системный архитектор
  • QA-инженер
  • Технический писатель
  • Бизнес-аналитик
  • DevOps
  • Data Scientist
  • DPO
  • СТО
  • Системный аналитик
  • Аналитик
Отличная игра!
Ваш приз - профессиональный анализ рынка по 1 выбранной профессии, введите свою почту
Получить бонус
Попытки закончились:(
Попробуй еще раз, чтобы получить бонус при заказе подбора персонала
Играть еще раз
Сыграй в игру
Двигай ракету так, чтобы в нее попадали только звезды (положительные качества кандидатов), уворачивайтесь от астероидов (отрицательные качества кандидатов).
Пуск
/Найди своего звездного IT-специалиста
Звук вкл.
Калькулятор
/Мы делаем качественный
подбор доступным! Настройте
процентную ставку под ваши
потребности.
Гарантийный срок
1 месяц 3 месяцa 6 месяцев
Опции
Без доп. услуг
1 на выбор
2 услуги
Без доп. услуг
1 на выбор
2 услуги
Комиссия
12%
*Приблизительный процент ставки, если хотите рассчитать точный процент - перейдите калькулятор стоимости
Заказать
/Хотите индивидуальное
предложение?
Если у вас есть особые требования или условия для подбора IT-специалистов, свяжитесь с нами. Мы готовы обсудить и предложить персонализированные условия, которые точно подойдут вашему бизнесу.
Рассчитать стоимость подбора
Как мы работаем
01 Этап Обсуждаем вакансию
  • Изучим специфику работы, требования к кандидатам и масштабам задач
  • Сформируем портрет идеального кандидата, учитывая его навыки, опыт, личностные качества и мотивацию
  • Согласуем план действий и бюджет проекта
02 Этап Находим таланты
  • Используем собственную базу из 35 000+ проверенных ИТ-специалистов
  • Задействуем различные каналы поиска
  • Размещаем объявления на ведущих сайтах и в профильных сообществах
  • При необходимости запускаем рекламные компании
03 Этап Проводим многоступенчатое интервью
  • Оцениваем профессиональные и личностные качества, soft skills и мотивацию кандидатов
  • Используем разные форматы интервью: телефонные / видео / очные
  • Привлекаем экспертов для оценки технических навыков
  • Проводим тестирование для подтверждения профессиональный компетенций
04 Этап Выбираем наиболее подходящего кандидата
  • Сравниваем результаты интервью и тщательно анализируем информацию.
  • Предоставляем подробную характеристику каждого кандидата.
  • Рекомендуем вам наиболее подходящего, соответствующего вашим требованиям и корпоративной культуре.
  • В случае если претендент не прошел отбор и в результате получил отказ от работодателя, мы берем на себя ответственность сообщить ему об этом, обосновывая решение.
05 Этап Готовим Job Offer с учетом всех нюансов
О нас в цифрах
1163
Успешно закрытых вакансий в 2024 году
15 000+
Трудоустроенных кандидатов
90%
Клиентов возвращаются к нам снова
15
Экспертов в нашей команде
250+
Реализованных проектов
35 000+
Резюме в нашей базе специалистов
7-30 дней
Средний срок закрытия вакансий
7 стран
Работаем в России, Казахстане, Мексике, Германии, Канаде, на Кипре и в Аргентине.
Кейсы
Кейсы
Возраст не помеха, или история подбора 72-летней кандидатки для работы в сети АЗС
30.10.2025
252
Возраст не помеха, или история подбора 72-летней кандидатки для работы в сети АЗС
Как мы закрыли сложную вакансию продавца-кассира в небольшом городе. Героем истории стала 72-летняя женщина!
Кристина Семенова
Кейсы IT
Поиск инженера облачных решений уровня middle/senior для IT-компании в условиях острого дефицита специалистов
06.10.2025
483
Поиск инженера облачных решений уровня middle/senior для IT-компании в условиях острого дефицита специалистов
Рассказываем, как мы смогли найти специалиста по виртуализации, который идеально подошёл под задачи компании, в условиях высокой конкуренции среди работодателей.
Мария Чаркина
Кейсы IT
История поиска сетевого инженера с редким стеком технологий для системного интегратора
01.10.2025
470
История поиска сетевого инженера с редким стеком технологий для системного интегратора
В кейсе рассказываем, как нам удалось найти идеального кандидата, несмотря на жесткий технической отбор и отсутствие удаленного формата работы.
Мария Чаркина
Кейсы Back office
Подбор менеджера по продажам для провайдера «облачных» сервисов в Москве
22.09.2025
458
Подбор менеджера по продажам для провайдера «облачных» сервисов в Москве
Кейс, как мы искали продажника для IT-компании, развивающей облачную инфраструктуру.
Эльвира Гидер
Кейсы Back office
Подбор главного бухгалтера в единственном лице в IT-компанию
19.09.2025
486
Подбор главного бухгалтера в единственном лице в IT-компанию
Рассказываем, как мы искали главного бухгалтера с опытом ведения сразу нескольких юридических лиц в сфере строительства дата-центров.
Дарья Бахтиярова
Кейсы IT
Как мы искали в Рыбинске специалиста, совмещающего две позиции: системного администратора и системного инженера
16.09.2025
444
Как мы искали в Рыбинске специалиста, совмещающего две позиции: системного администратора и системного инженера
Рассказываем, как мы вели подбор сисадмина, разбирающегося и в коде, и «в железе» для крупного завода в Ярославской области.
Мария Чаркина
Кейсы IT
Поиск Bitrix-разработчика уровня middle+ для фабрики по изготовлению дверей
10.07.2025
825
Поиск Bitrix-разработчика уровня middle+ для фабрики по изготовлению дверей
Кейс о том, как мы нашли программиста Битрикс для производственной компании.
Мария Чаркина
Кейсы IT
Как мы закрыли вакансию PHP-разработчика для IT-компании за 5 дней
08.07.2025
585
Как мы закрыли вакансию PHP-разработчика для IT-компании за 5 дней
Читайте подробнее о том, как мы в сжатые сроки закрыли вакансию программиста уровня middle+ для ИТ-компании.
Эльвира Гидер
Как мы нашли редкого Delphi и C++ программиста для РЖД
19.05.2025
1676
Как мы нашли редкого Delphi и C++ программиста для РЖД
Рассказываем, как нам удалось найти уникального кандидата со знанием языка Delphi, готового самостоятельно устанавливать оборудование.
Мария Чаркина
Как быстро закрыть вакансию в крупной финтех компании
11.11.2024
2984
Как быстро закрыть вакансию в крупной финтех компании
Рассказываем, как удалось найти руководителя для финтех-компании, несмотря на жесткую конкуренцию среди агентств. Поделимся ключевыми шагами и выводами из этого кейса.
Мария Чаркина
Кадровое агентство-2
15.07.2024
3123
Как мы за 1,5 месяца закрыли сложную вакансию в телеком-компанию
Как мы опередили конкурентов и закрыли вакансию, найдя идеального кандидата всего за 1,5 месяца.
Эльвира Гидер
Эффективный подбор кадров
09.07.2024
3231
Эффективный подбор кадров для увеличения выручки
Кейс как мы помогли клиенту увеличить выручку в 5 раз с помощью подбора талантливых специалистов.
Сьюзанна Муралова
Подбор персонала для ЦОД-2
24.06.2024
3121
Подбор персонала для ЦОД: создание команды для крупного проекта
Наш кейс о том, как за рекордные сроки мы подобрали команду для проекта «Гиперскейл».
Мария Чаркина
Внедрение системы Well-being в HR компании
19.06.2024
3378
Внедрение системы Well-being в HR компании
Как внедрение системы well-being в IT компании увеличило ее прибыль и повысило привлекательность HR-бренда на 40%.
Сьюзанна Муралова
Поиск программиста на Elixir-2
07.06.2024
2413
Кейс: поиск программиста на Elixir для банка
Рассказываем, как мы подошли к нестандартной задаче – поиску редкого специалиста, программиста на Elixir, для банка. Реальный кейс из практики.
Мария Чаркина
Системный аналитик для Kickidler-2
30.05.2024
2354
Нашли системного аналитика для Kickidler за 3 недели
Найти системного аналитика в условиях перенасыщенного рынка - непростая задача, но нам удалось.
Эльвира Гидер
Массовый подбор персонала для сети премиальных ЦОД
23.05.2024
2889
Массовый подбор персонала для сети премиальных ЦОД
Сотрудничество с другим агентством не дало результата. За 2 дня мы подобрали идеального кандидата, полностью соответствующего всем критериям. Как? Читайте наш кейс.
Мария Чаркина
4.7
С
Сергей П.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
Смотреть на Яндекс.Картах
5.0
Е
Екатерина Л.
Наше сотрудничество с данным рекрутинговым агентством оказалось крайне продуктивным. Они оперативно предоставили несколько подходящих кандидатов, отвечающих нашим высоким требованиям. Агентство проявило высокую компетентность в подборе персонала, что позволило нам значительно сократить время на закрытие вакансий. Рекомендую данное агентство как надежного партнера для поиска квалифицированных сотрудников.
Смотреть на Google Maps
5.0
Д
Дмитрий В.
Рекрутинговое кадровое агентство помогло нам найти сотрудников на несколько ключевых позиций. Они провели тщательный отбор кандидатов и предложили нам наиболее подходящих. Весь процесс подбора персонала был организован эффективно и профессионально, что позволило нам быстро закрыть все открытые вакансии. Очень довольны результатом сотрудничества.
Смотреть на 2ГИС
Контакты
Москва, Старопетровский
пр-д 7А, дом 6, офис 605
+7(495)-212-13-92
retailpersonal@retailpersonal.ru
Мы в социальных сетях:
Свяжитесь с нами:
Контакты для СМИ: marketing@retailpersonal.ru
Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение
{{ Оставить заявку }}